Hesaplama Paneli
Tüm alanlar boş başlar. Aylık maaş ve haftalık çalışma saati zorunludur. Günlük kazanç yorumunun sağlıklı çıkması için haftalık çalışma günü girmen ya da günlük çalışma saatini manuel belirtmen gerekir.
Resmi çerçeve notu
Bu araç yaklaşık zaman-gelir oranı üretir. 4857 sayılı İş Kanunu genel çerçevesinde haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saat kabul edilir; günlük çalışma süresi de her durumda 11 saati aşamaz. Ayrıca ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Bu yüzden burada çıkan sonuç, fiili vardiya ve mola düzeninle birlikte yorumlanmalıdır.
Senaryo analizi Aynı maaşla saat yükü değişirse
| Senaryo | Haftalık Saat | Saatlik Ücret | Günlük Kazanç | Yorum |
|---|---|---|---|---|
| Baz | — | — | — | Veri bekleniyor |
| Daha rahat tempo | — | — | — | Veri bekleniyor |
| Daha yoğun tempo | — | — | — | Veri bekleniyor |
Hesap detayları Aylık gelir → haftalık → saatlik akış
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Toplam aylık gelir | — |
| Haftalık gelir | — |
| Aylık toplam saat | — |
| Günlük ortalama saat | — |
| Hedef farkı | — |
Saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Pratik yaklaşımda aylık maaş önce yaklaşık 4,33 haftaya bölünerek haftalık gelir bulunur. Ardından haftalık gelir, haftalık çalışma saatine bölünür ve saatlik ücret elde edilir. Bu yöntem hızlı teklif kıyaslamaları için yeterince kullanışlıdır.
İstersen düzenli prim veya ek gelirini de dahil ederek daha gerçekçi sonuç alabilirsin. Günlük çalışma saati alanını boş bırakırsan araç, haftalık saat ve çalışma gününden otomatik üretir. Ayrıca araç, haftalık 45 saat ve günlük 11 saat üzerindeki girişlerde resmi genel çerçeveye göre uyarı da verir.
Sık Sorulan Sorular
Bu araç net mi brüt mü hesap yapar?
İkisini de kullanabilirsin. Girilen maaş türü neyse sonuç da o maaş türünün saatlik karşılığı olur.
Günlük çalışma saati neden opsiyonel?
Çünkü çoğu durumda haftalık toplam saat ve çalışma günü üzerinden günlük ortalama çıkarılabilir. Özel vardiya düzenin varsa manuel girmek daha doğru olur.
Skor neye göre oluşuyor?
Skor, saatlik değerin gücü, haftalık-günlük tempo baskısı ve hedef ücret alanı doluysa hedefe yakınlık birlikte değerlendirilerek oluşur. Bu bir karar destek skorudur, resmi bir standart değildir.
Haftalık 45 saat ve günlük 11 saat neden önemli?
Genel iş hukuku çerçevesinde haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saat, günlük çalışma süresi ise her durumda en çok 11 saattir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Bu araç, bu eşiklerin üzerinde çalışma yükü girdiğinde sonucu daha temkinli yorumlar.